Keynote Speaker für Veränderung und Neustart

Nach neun Jahren Kunstturnen war wegen einer Knieverletzung Schluss. Von aussen sah das nach einem Ende aus. Tatsächlich kam vieles aus diesen Trainingsjahren mit, anderes musste ich in der Leichtathletik neu lernen. Das Ergebnis: 2022 die U18-EM über 400 m und acht Medaillen an Schweizer Meisterschaften. Genau diese Unterscheidung brauchen Teams in einer Transformation. Welche Fähigkeiten tragen weiter, welche müssen neu wachsen? Wer das sauber trennt, nimmt die Erfahrung der Leute mit, statt sie mit dem alten Prozess zu entsorgen. Und Mitarbeitende hören nicht «alles war falsch», sondern «darauf bauen wir auf».

Die Keynote «Neustart nach dem Aus» folgt drei Schritten. Zuerst «Das Aus»: der Moment, in dem klar ist, dass das Bisherige vorbei ist. Dann «Was bleibt»: was aus dem Turnen in die Leichtathletik mitkam und was nicht. Zum Schluss «Ihr Team»: drei Fragen, die Führungskräfte direkt in ihre Veränderung übernehmen können. Was bleibt? Was trainieren wir neu? Woran merken wir Fortschritt? Damit wird aus einer persönlichen Geschichte ein Werkzeug für den nächsten Workshop, die nächste Teamsitzung oder das nächste Kadermeeting. Dauer: 20 bis 60 Minuten, je nach Programm Ihrer Führungstagung.

Nach der Leichtathletik bin ich als Management Associate bei einer grossen Versicherung eingestiegen. Ich arbeite in Teams, in denen die anderen meist über 50 sind, und präsentiere vor der Geschäftsleitung. Damit kenne ich Veränderung auch aus der Sicht dessen, der neu dazukommt: Man bringt etwas mit, versteht aber die Regeln noch nicht ganz. Diese Perspektive ist für Führungskräfte wertvoll, weil in jeder Transformation Menschen in neue Rollen wechseln. Was sie mitbringen, wird oft übersehen. Was sie brauchen, wird selten gefragt. In der Keynote zeige ich beides.

Am besten wirkt die Keynote dort, wo eine Veränderung angekündigt ist oder schon läuft: an der Führungstagung nach einer Reorganisation, am Kick-off eines Transformationsprogramms oder am Kadertag vor einer neuen Strategie. Wer zusätzlich den ersten Schritt thematisieren will, kombiniert sie mit «Mut, bevor es sicher ist». Wer wissen will, wie Veränderung im Alltag hält, ergänzt «Routinen, die tragen». Möglich als Keynote, als kürzerer Impuls, als Workshop oder online und hybrid, in der ganzen Schweiz und in Deutschland.